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冠華育才學校招中小學各科教師

2020-07-12 15:13:40  深圳教師招聘網  作者:  閱讀: 次  評論( )
 

楊堅教育|深圳市冠華學校2020尋找事業精英伙伴

 
因事業發展需求,特尋找事業伙伴,攜手共創未來。
 
 
楊堅教育工作室,擁有專業的資質。誕生于我國現代化改革開放的窗口——深圳,成立于2010年,是政府以國家中小學教育督導評估專家、全國知名教育專家、中國民辦教育年度人物、廣東省民辦教育專業委員會副理事長、深圳“十佳”校長“楊堅”名字命名,并提供專業支持,從事學校管理、教師培訓和教育評估的高端教育專業團隊。
楊堅教育工作室,擁有強大的團隊。旗下匯聚了大灣區20多所名校的20多位職業精英校長,本土近100位頂尖名家名師,并禮聘國內著名的教授學者出任顧問,培養了一批陽光新銳的“少壯派”校長,一批“實戰型”學校管理精英,成為一支領跑大灣區民辦教育發展的新生代領軍力量。
楊堅教育工作室,擁有成功的典范。活躍于粵港澳大灣區,致力于幫助民辦學校“轉型升級、品牌發展”。10年來,委托管理了一批學校,實現了多所民辦名校的從無到有、轉危為安,由小變大、由弱到強、從強變特,創造了一批業界盛譽的成功典范和多個超常規發展的奇跡,被譽為妙手回春的“辦學神醫”。
楊堅教育工作室,擁有成熟的體系。歷經20多年的積淀和研發,擁有一批成功的案例和成熟的體系,擁有“學院派”的卓越理念視野和“實操派”的系統操作技術,擁有學校管理核心芯片,倍受政府和學校青睞信任,正成為政府促優的好幫手和學校提升的好伙伴。
 
 
深圳市冠華學校:(9年一貫制/深圳寶安)
深圳市一級學校,2001年8月創建,現聘請楊堅教育工作室團隊幫扶指導。坐落于寶安中心城區,區位優勢明顯,育人環境優雅,現有中小學生2000名。多年來,秉持“愛心育人,立德成才”理念,精心構建華彩課程體系,鍛造華彩教育特色,矢志于成為民辦教育的示范品牌。獲得“寶安區民辦學校綜合管理質量獎”和“寶安區初中教學質量獎”。
 
實施精品教育:通過精心的規劃、精細的管理、精英的教師、精妙的課堂、精特的課程、精美的環境、精彩的活動、精到的服務等,提供高品質、個性化的教育服務。全面實施小班化教學,創建精品型優質化學校。
 
堅持陽光育人:面向全體學生,尊重孩子差異。讓平凡不平凡,讓優秀更優秀,培養學業優秀、身心健康、能力突出、素養全面的陽光學子,讓每一個學子“遇見最好的自己,預約更美的未來!”
 

——“職”等您來 共賦新篇——
 
  【職位清單】
 
  ()文化學科崗位
  1、初中學科精英教師:語文老師、數學老師、英語老師各3名,物理老師、歷史老師各、化學老師、道法老師、地理老師、生物老師各2名。
  2、小學學科精英教師:語文老師、數學老師、英語老師各5名,科學老師2名。
 
  標準:陽光,有智慧、愛心和責任心,有較高層次學校相關經歷,善于組織本學科教學研究,能夠示范指導本學科教師專業成長。有骨干、帶頭人、名師稱號者優先,善于應對深圳中考者優先,40歲以下優先。
 
 (二)特色學科崗位
  1、育心/人文老師:思想指導(思品老師)、精神指導(閱讀老師)、形象指導(禮儀老師)、心理指導(心理老師)、財富指導(理財老師)等,以上各1名。
  2、啟智/科學老師:創新制作、通用技術、STEM課程、三棋、三模等老師,以上各1名。
  3、博雅/藝術老師:音樂老師(聲樂、舞蹈、器樂、戲劇、播音、主持、傳媒),美術老師(童畫、手工、書法、版畫、國畫、陶藝等),以上各2名。
  4、健體/康樂老師:體育老師(健美操、籃球、足球、高爾夫球、乒乓球、武術),健康老師(校醫、護士),以上各2名。
  5、砥行/實踐老師:社會實踐(游學)老師1名,生活實踐老師(宿舍管理)3名。
 
  標準:陽光,有“專業”味,能為學校“裝點門面”,善于帶領團隊,創建學科特色,能夠示范和引領本學科教師業務能力提升,能勝任課堂教學,為學生“上好大課”;能夠組建一個或多個社團,培養一批得意門生。音樂教師以善于校園廣播彩鈴和聽覺管理者優先;美術教師以善于校園環創和視覺管理者優先。
 
【應聘程序】
一、遞交材料:下載填寫《事業伙伴信息采集表》,特別注明所選崗位志愿以及所選工作學校志愿,于7月18日前,連同個人簡歷發往郵箱[email protected]
下載采集表
1.復制鏈接到瀏覽器打開: 
https://pan.baidu.com/s/1Diikg31-mfzutqaVkKCCEA
2.輸入提取碼下載:r6qy
聯系人:楊代勇老師13715308863
二、組織面試:面試通知將于前一周發布(根據疫情實際,或組織線上招聘)。
三、通知錄用:面試一周后通知。
四、體檢入職:錄用后,聽通知帶著體檢表到校報到。
 

——請向昨天致敬 共啟明日華章——
 
【不高不低的薪水】小學教師年薪7-12萬/年、初中教師年薪8-15萬/年,管理干部年薪面議。所謂“不高”:因為在高消費的深圳,沒有錢是萬萬不能的,且很多教師要靠這份薪水談婚論嫁、養家糊口;所謂“不低”:冠華學校相對是深圳較低消費的地方,學校還基本管吃。除工資外,學校還幫助老師申請不菲的政府從教津貼,提供教師業余增收的機會。再則,在我們學校,多拿一分的人,拿得心安理得;少拿一分的人,拿得心服口服。
 
【不大不小的福利】社保公積金、基本包吃、創優獎、榮譽津貼、政府津貼等。在這里,最大的福利,不僅是顯性的物資,更有隱性的福利。一是和諧的人際關系。在這里,只需琢磨事,不用琢磨人;只有工作壓力,沒有心情壓抑;愿干事、好共事、能成事的人會得到普遍的尊重。二是快速成長的機會。可與名家面對面,常有名師手把手,雙周都有成長會,每月都有游學日。在這里的成長收獲,一年抵上其他學校N年。你成了鐵打的兵,就會變得特別“值錢”。三是寬廣的職業晉升舞臺。在這里沒有“懷才不遇”,每一個士兵,都要有做將軍的準備,都會有做將軍的機會。
 
【不多不少的驚喜】人生大事件、職場第一次。所謂“不多”:教師工作的那點事兒,仍是上學生喜歡的課,扎實地做好每一天、每一件平凡而又繁瑣的事;所謂“不少”:在這里,你每一天都可能有新發現,每一次發現都是新感覺,將會遭遇你職業生涯中眾多的“大事件”和“第一次”,平凡的教育崗位,可以如此的高尚偉大,如此的生動有趣。遇見最好的自己,預約最美的將來!
 

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